일반대학원

 1. 채용분야 예정업무 및 지원자격

    가. 채용분야 예정업무 및 모집인원(총 62명)

 나. 채용분야별 응시자격기준

※ 모든 응시자는 반드시 응시자 주의사항을 사전 숙지하시기 바랍니다.

※ 공통사항

   ◦ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

   ◦ 공무원임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시 할 수 없음

   ◦ 병역을 필하였거나 면제받은 자

   ◦『국가유공자등예우및지원에관한법 및 시행령』등의 국가보훈대상자 우대(취업보호대상자는 법령에 의한 가점 부여)

   ◦『장애인고용촉진및직업재활법』에 의한 장애인 우대

   ◦ 관련기관 유사업무 경험자 및 외국어 능통자 우대

2. 전형방법

    ◦ 1차 서류심사

       - 응시자 제출서류를 심사(자격미달자는 심사제외)하여 2차 면접시험 대상자를 선정

       - 심사기준 : 전문성(경력 등), 활동실적(사회봉사 등), 직무적합도

       - 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외

    ◦ 2차 면접시험

       - 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 실시(단, 필요시 필기시험, 직무적성검사, 전공프리젠테이션, 어학시험 등을 실시할 수 있음)

       - 심사기준 : 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 창의력․의지력 및 발전가능성, 문제해결능력, 장기근속가능성

    ◦ 최종합격자 결정

       - 면접시험 결과를 종합하여 최종임용을 위한 면담을 실시하고,

       - 인사규정 제10조 각 호의 임용구비서류 접수 및 신원조사, 학․경력조회, 신체검사 완료 후 최종 결정

3. 채용일정

◦ 서류접수 : 2009. 5. 21(목) ~ 2009. 6. 4(목) 18:00까지 (15일간)

      ※ 토, 일요일 등 공휴일은 접수를 받지 않음.

  ◦ 접수방법 : 기간내 구비서류를 작성하여 직접방문 또는 우편접수

     ※ 우편접수의 경우 마감시간 도착분에 한하며, E-mail 접수는 받지 않음.

      ※ 우편접수의 경우에는 겉표지에 반드시 “채용지원서 제출”을 명기

  ◦ 접수장소 : 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 2층

                발전전략실 인력개발팀

     ※ 접수장소는 기관홈페이지(www.khidi.or.kr) “찾아 오시는 길” 참고

  ◦ 최종합격자발표 : 2009. 6. ~ 7. 월중 예정(진흥원 홈페이지에 공고)

  ◦ 임용일시 : 면접시험 합격자 대상으로 최종면담 후 임용일 결정

 4. 제출서류

    가. 1차 제출서류(지원서 접수시 제출)

     ① 입사지원서(소정양식) 1부

     ※ 입사지원서 제출전 3월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)을 지원서에 붙여함.

     ② 자기소개서(A4용지에 경력사항 위주로 3매 이내, 작성방법 참고) 1부
     ③ 학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부

       ※ 편입학의 경우 편입전․후학교의 학위취득(졸업) 및 성적증명서 모두 제출

         ※ 해외학위소지자의 경우에는 해당증명서 번역본 필히 첨부

     ④ 관련분야 연구 및 활동목록(제목, 연구자, 발표 년월일, 발표기관 등, 해당자에 한함, 소정양식) 1부

     ⑤ 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서)인 경우 관련 증빙서류 1부

     ⑥ 자격 및 면허증, 사회봉사활동 증빙서류 사본(소지자에 한함) 1부

      ⑦ 외국어능력시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, JPT 등) 성적표 사본 1부

       ※ 유효기간은 공고일로부터 2년 이내, 소지자에 한함.

      ⑧ 채용분야중 해외마케팅전문가, Medical Call Center 전문통역사의 경우, 현지 1년 이상 체류를 확인할 수 있는 증빙서류(출입국에관한사실증명서 등) 1부

        ※ 해당언어국 학위취득자의 경우에는 학위증명서로 대체 가능

   나. 2차 제출서류(면접합격자에 한하여 면접시험시 제출)

     ① 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재된 모든 경력) 각 1부

      ② 병역사항이 기재된 주민등록초본(해당자에 한함) 1부

 5. 응시자 주의사항

  ◦ 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우 에는 응시자의 책임으로 합격을 취소하며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.

 ◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

  ◦ 본 직원채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 재공고함.

  ◦ 채용분야중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능함.

     ※ 채용분야중 의료기관평가(평가위원)분야는 정년퇴직한 전문가 지원 가능

     ※ 입사지원서 작성시 채용(세부응시)분야와 채용직급을 명확하게 구분하여 기술

  ◦ 신규임용자는 임용후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종응시분야의 직원으로서의 신분을 유지하게 됨.

◦ 외국인환자유치 채용분야중「해외마케팅전문가」와「외국인환자유치 제도 및 전략개발」분야는 경력 등을 고려하여 임용시 최종신분(수탁 또는 기한부직원)을 결정함.

◦ 외국인환자유치(의료분쟁조정전문가), 의료기관평가(평가위원, 기준개발및결과분석) 분야는 경력 등을 고려하여 임용시 최종직급을 부여함.

   ※ 진흥원의 전문직은 4직급체계임(연구원, 책임연구원, 수석연구원, 전문위원)

◦ 수탁직원 및 기한부직원에 관한 신분 정의

  - 수탁직원이란 보건복지가족부 등으로부터 수탁받은 사업을 수행하는 직원을 의미하며, 수탁사업 수행을 목적으로 임용하는 직원

   - 기한부직원이란 해당사업 수행을 위하여 한시적(임용일로부터 최대 2년 이내)으로 근무하는 직원

  - 수탁 및 기한부직원의 근무조건(보수, 복리후생 등)은 예산의 범위내에서 일반(정규)직원과 동등한 수준으로 적용하며, 특정분야(또는 특정인)에 대해서는 인사 및 보수체계를 달리 적용할 수 있음.

  ◦ 기한부직원은 계약만료시 근무성적 등을 종합평가하여 일반(또는 수탁)직원으로의 전환 여부를 결정할 수 있음.

  ◦ 기타 자세한 사항은 아래의 관련부서 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

      - 채용문의 : 발전전략실 인력개발팀 ☎ 02-2194-7426

      - 수행예정업무에 관한 문의

        ※ 외국인환자유치 : ☎ 02-2194-7315, 7427

        ※ 의료기관평가 : ☎ 02-8811-646, 648

        ※ 지역보건사업 : ☎ 02-822-9800→ 내선 103

  ◦ 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.